交投地产集团党委共下属五个党支部。随着对外合作项目增多和实施子公司管理整合，党支部党员存在“一企两地”或“一企多地”现象，针对这一情况，交投地产集团党委结合实际、突出实效，落实“三个抓”，确保党员学习教育不掉队。

一是线上线下抓学习。在线上，公司党群工作部统一编辑“时政速递”、“榜样力量”、“两学一做大家谈”等精选栏目，每日及时推送学习内容和学习动态，打造“指尖微教育”；在线下，由各支部制定学习清单，列出必学内容，明确学习任务和进度，采用集中下发、快递上门等方式，确保学习资料发送到位，实现学习教育全覆盖。二是因地制宜抓载体。杭州公司党支部针对本地党员较集中的情况，组织开展“岗位先锋”专题讨论，结合建党95周年纪念，深入开展“六个一”活动；针对分散在临安的个别党员，通过开展抄党章、看警示片、承诺践诺等“套餐”活动，确保党员离家不“离学”。千岛湖党支部克服距离难题，创新形式，千方百计组织开展主题党日活动。同时，两个支部充分利用互联网平台，实现了异地党员同时“上党课、开党会”。三是定点联系抓督查。公司党委建立健全“支部联系点、联系项目工作”制度，每位党委班子成员联系一个支部，挂包一个项目。采用座谈汇报、随机抽查、检查台账等多种方式，督查学习教育落实情况。

公司党委通过实施“重点工作跟踪调研、问题工作清单督查、难点工作课题攻关”三轮驱动，实现教育学习与项目推进两大任务的聚焦，确保“两学一做”外化于行。