浦江“郑义门”是中国家族史上独一无二的标本。郑氏家族秉承“严规、有序、清廉”的家风家规，15世同居，历经3个王朝，长达330多年，最盛时3000多人同锅吃饭。明太祖朱元璋敕封其为“江南第一家”，宋、元、明正史为其列传，三朝传颂不息。“廉俭孝义第一家”的美名，至今已整整传颂了900多年。

    严规

“不以规矩，不能成方圆”是人们在生活中常用的格言警句，出自《孟子》的《离娄章句上》。郑氏家族就是一个有着严密规矩的家族。公元1193年郑绮立下遗嘱：“吾子孙有不孝、不悌、不共财聚食者，天实殛罚之”，成为郑氏家族最原始、最粗线条的硬规矩。经过逐代严密规范，传至他的六世孙演变到58条，最终发展成168条《郑氏规范》。

郑宅大门入口玄关处就刻着《郑氏规范》片段，过厅两侧十多块一人高的木牌上更是刻有168条完整的《郑氏规范》，时时刻刻提醒郑氏族人把家规牢记在心。《郑氏规范》不仅规范了郑氏子孙的做人准则，更是凝聚了一代又一代的郑氏族人。《郑氏规范》是“郑义门”的家族文化精髓。

联想我们公司，今年把企业文化建设作为重点工作之一，其目的也是总结、提炼企业在多年的生产经营中的经营理念、方针政策、价值观念、经营行为、社会责任、品牌形象等，从而进一步激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、实现员工的成就感，让企业文化真正成为企业的灵魂，和推动企业发展的不竭动力。

    有序

郑氏宗祠的主体建筑命名为有序堂，可见“有序”在郑氏家风家规中的重要地位。

一口铭文锈迹斑斑的大铜钟，和另一旁架子上的“听训”鼓一起构成了郑氏家族的指挥中枢。大钟以一种独具威严的发声，令行禁止，每一声都是不可违抗的命令，所有族人一切行动都得听从它的调遣。郑氏家族，在这井然的钟声里有序地生活了几百年，一切都是中规中矩，就像中庭的那幅楹联所描述的那样：“翼子贻孙，济济居同九世；规曾矩祖，绵绵义尚一门。”

公司的运营管理同样需要有序。公司去年开展的一系列活动，“效能提升”和“中层管理人员带头带队下基层活动”活动作为公司加强作风建设的两大抓手，母子公司上下联动、全面发力，在转作风、强管控、创业绩等方面取得了明显的成效。项目管理提升活动及标准化建设作为公司2015年度两大工作主线之一，以“提品质、控成本、促销售、保安全”为主题，旨在项目管理有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠、守法有奖。总之，有序运营是企业可持续发展的前提，而制度是维持工作秩序的保证。“工欲善其事，必先利其器”。我们不仅要建立一整套健全的规章制度，更要让遵守制度成为一种“素养”。

    清廉

师俭堂在“江南第一家”里也有着特殊重要的地位，堂上还挂着一块明太祖朱元璋手书的牌匾“孝义家”。“师俭”，就是崇尚节俭之意，也就是指低调做人、洁身自好、清廉淡泊，自觉抵御金钱和富贵的诱惑。在168条家规中，表达“师俭、戒奢”之意的条款有17条之多。

国由家组成，有国才有家。治国从治家开始，从家庭角度约束族人为官清正，是《郑氏规范》一大特色。郑氏族人自觉以家规为尺，注重自我修为，共同缔造着家族的累世繁盛。也因此，《郑氏规范》由明朝“开国文臣之首”宋濂修订完善，被誉为“中国传统家训的重要里程碑”。

在崇尚“家国”概念的儒家文化系统中，郑氏家规承袭的伦理文化、责任文化是中华优秀文化的具体投射和浓缩，郑氏族人在时代变幻中始终恪守家族精神，展现着炎黄子孙对民族文化几千年如一日的尊崇。

郑氏子孙中有173人出仕做官，没有出现过因贪污而遭罢官的现象。郑氏族人勤俭持家、清廉为官的背后，是家风文化的潜移默化使然。如今，在党员干部和员工中传播郑氏的廉政文化和良好家风，强化清廉为官的意识，具有很强的指导和教育意义。

公司一贯注重反腐倡廉工作，每年都举行形式多样的活动不断深化广大党员干部的廉洁奉公意识，还在总结以往工作经验的基础上，发展、制定了较为系统完善的廉洁文化纲要，并上墙展示，精炼的文字、美观的设计，寓教于乐，得到了党员干部们的好评，收到了较好的效果。

观影活动结束了，观影的感受和思考还在继续。我们要弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风中的精华，自觉带头树立良好家风，引领社会风尚，营造风清气正的社会环境。