为进一步提升人才核心竞争力、加快复合型人才储备与培养，不断推动企业高质量转型发展，7月4日下午，国大集团“青年人才”成长接力计划启动仪式拉开帷幕。

会议指出，“青年人才”成长接力计划给国大青年搭建更大平台，推动青年与公司的发展同向同行，让青年在国大更有为。国大青年要快速适应新变化、探索开拓新赛道，只有深刻地认识到事物的本质、主动把握机会，认识到自我的使命、找准角色定位，进德修业、磨练心性，才能成长为堪当重任、能做成事的优秀人才。

会议强调，青年人要做勇于创新突破的主力军，抓住三条主线、积极发挥作用。要重拾“敢为人先”的精神标识，数年前，在国大这片改革创新的热土上，诞育了“敢闯敢试、敢为人先”的创业精神，而今的国大青年更要鼓足“二次创业”干劲，齐心协力干出发展新气象；要坚持“合规守信”的行事准则，公司的转型与发展，关键看行动，更要看文化，要以敬畏之心对待身处岗位，谨慎决策、依法办事，树牢“红线”意识；要升华“协同担当”的企业文化，每个人都要立足岗位、形成更加紧密的协作机制，增强工作合力，以“敢担当、善作为”的精神思考问题、推动工作。

启动仪式上，首批入选培养的10名青年人才上台介绍各自领办项目，晒工作目标、亮承诺、表决心。青年人才代表丁佳浩、应佳雯详细阐述领办项目的设计理念与实施计划。

下一步，国大集团将致力营造良好生态，为青年人才“挑大梁”“当主角”提供重要支撑，逐步形成一支政治坚定、业务精通、作风优良、富有活力的优秀青年人才队伍，为公司发展提供人才保障。