为深入贯彻“三严三实”教育实施方案的要求，金基置业于日前启动主题为“转作风 解难题 办实事”的中层管理人员带头带队下基层活动，旨在推动本部管理人员真正做到接地气、提效率、作表率，密切工作联系，掌握基层实情，同项目公司一起共同解决制约项目推进的问题和矛盾，确保年度重点目标的顺利实现和企业改革发展。本次中层管理人员下基层活动自下半年开始，历时半年，要求每位中层下基层时间不少于5周。根据专业能力和项目匹配度的要求，公司中层管理人员（含部门助理），根据3-4-3-3的人员组合分为4组，协助解决目前项目公司急需破解的13个重难点问题。
此次活动是置业公司党委以“三严三实”为标尺，加快 “有品德、有能力、有担当、有作为”的中层管理人员队伍建设的体现。旨在通过此次活动，将“三严三实”作为衡量中层管理人员自身工作的标尺和服务基层的方式方法，内化于心，外化于行，切实加强中层管理人员的党性修养和脚踏实地、真抓实干的工作作风，打造一支经得起组织考验和群众检验的干部队伍。
此次活动是置业公司党委以“三严三实”为标尺，加快 “有品德、有能力、有担当、有作为”的中层管理人员队伍建设的体现。旨在通过此次活动，将“三严三实”作为衡量中层管理人员自身工作的标尺和服务基层的方式方法，内化于心，外化于行，切实加强中层管理人员的党性修养和脚踏实地、真抓实干的工作作风，打造一支经得起组织考验和群众检验的干部队伍。
