为进一步提高公司中层以上各级领导人员的思想水平,加强上下沟通,统一思想,增强企业凝聚力,提升经营绩效,推动公司健康稳定发展,金基置业开展谈心谈话工作。公司董事长、党委书记陈宁辉和党委副书记、纪委书记周曾德与本级中层、子公司经营层深入交谈,推心置腹,共同总结一年来取得的成绩和经验,分析当前面临的困难和问题,研究谋划今后的工作。谈话中,中层人员提出了完善公司管控体系、优化组织机构、精简工作程序、加快与市场接轨、完善激励机制等方面的建议。
公司领导肯定了各位中层人员一年来所做出的努力和成绩,对如何解决存在的问题给予了指导,指出:当前金基置业面临许多发展难题,在艰难的市场环境中,既要消化现有的难题、完成企业改革转型,同时要完成集团公司下达的重要目标,任务十分繁重,需要全公司统一目标,上下一心,共同奋斗。一是在销产品要加强存量去化,为金基置业实现利润目标作贡献;二是在建工程要紧盯目标和节点,顶住压力,迎难而上,保进度、保安全、保质量,尤其要注重细节,提升品质;三是进一步加强队伍建设和班子建设,凝心聚力,优势互补,通过“互相搭台”,实现“好戏连台”;四是公司上下要妥善处理好局部与整体的关系,公司本级要多倾听基层的声音并给予积极的引导和服务,项目公司要积极融入金基置业经营机制改革,深入开展效能提升活动,争做标杆;五是各级领导人员要充分发挥引领作用,为员工队伍带好头,提升正能量,并虚心接受员工的监督;六是认真抓好党风廉政建设责任制和八项规定的落实,守规矩、守规则,保持风清气正的良好风气。
