为进一步提高公司中层以上各级领导人员的思想水平，加强上下沟通，统一思想，增强企业凝聚力，提升经营绩效，推动公司健康稳定发展，金基置业开展谈心谈话工作。公司董事长、党委书记陈宁辉和党委副书记、纪委书记周曾德与本级中层、子公司经营层深入交谈，推心置腹，共同总结一年来取得的成绩和经验，分析当前面临的困难和问题，研究谋划今后的工作。谈话中，中层人员提出了完善公司管控体系、优化组织机构、精简工作程序、加快与市场接轨、完善激励机制等方面的建议。

公司领导肯定了各位中层人员一年来所做出的努力和成绩，对如何解决存在的问题给予了指导，指出：当前金基置业面临许多发展难题，在艰难的市场环境中，既要消化现有的难题、完成企业改革转型，同时要完成集团公司下达的重要目标，任务十分繁重，需要全公司统一目标，上下一心，共同奋斗。一是在销产品要加强存量去化，为金基置业实现利润目标作贡献；二是在建工程要紧盯目标和节点，顶住压力，迎难而上，保进度、保安全、保质量，尤其要注重细节，提升品质；三是进一步加强队伍建设和班子建设，凝心聚力，优势互补，通过“互相搭台”，实现“好戏连台”；四是公司上下要妥善处理好局部与整体的关系，公司本级要多倾听基层的声音并给予积极的引导和服务，项目公司要积极融入金基置业经营机制改革，深入开展效能提升活动，争做标杆；五是各级领导人员要充分发挥引领作用，为员工队伍带好头，提升正能量，并虚心接受员工的监督；六是认真抓好党风廉政建设责任制和八项规定的落实，守规矩、守规则，保持风清气正的良好风气。