7月8日下午，金基置业办公室召集本部门员工认真学习董事长徐正库在公司道德讲堂上关于《理清创建思路、构建和谐团队》的讲话精神，与会人员结合各自工作实际，紧密围绕认真履职奉献、提升职业素养等方面谈感想、谈体会并展开讨论。

目前，公司已步入转型发展的关键时期，办公室作为公司的综合部门，是公司运作的枢纽，打造和谐部门建设，强化内力，对于提升办公室整体工作水平，更好地服务于公司各部门和子公司，树立良好窗口形象十分重要。大家一致认为，和谐部门建设要立足部门工作特点，围绕本职工作开展。首先，和谐部门建设并不是当老好人，搞平均主义、大锅饭，而是建立在认真履职奉献基础上的公平和友爱。其次，要加强自律意识，提高自我约束的能力，对公司的各项制度，要有敬畏之心；对各项业务流程，要严格按规范执行；在自律的同时，自觉接受他律。第三，要弘扬履职奉献的精神，始终以“企业是我家”的态度对待工作，培养敢于承担、甘于奉献、团结协作、爱岗敬业的奉献精神。最后，要加强学习，提升自身职业素养。在公司转型强企的大背景下，要不断提升自身的综合素质，开拓视野，为企业和谐、稳定、健康发展建言献策。

打造和谐部门的号角已经吹响，办公室要切实以此次活动为契机，努力打造一支团结、严谨、创新、高效的优秀团队。