为加强公司人才队伍建设，提高员工的专业水平和创造能力，金基置业组织开展2014年度“学习塑形”活动。

本次“学习塑形”活动主要有三个明显特点：一是形式多样，整个活动通过“公司、部门领导骨干和员工分层次”、“内部培训和外部学习相结合”、“各部门组织集中学习”等形式开展；二是内容丰富，覆盖核心价值观教育、业务理论知识学习、廉政建设教育等方方面面；三是目的明确，旨在通过这次贯穿全年的“学习塑形”活动，激发员工的学习兴趣和氛围，提高全体员工整体素质，把企业建设成学习型组织，为企业转型和发展夯实人才基础。