为进一步扩大党内基层民主，加强党内外监督，自2012年全面推行“公推直选”后，金基置业党委将“开放式”民主生活会作为2013年探索党务公开的新亮点，积极推行召开“开放式”民主生活会。

一是开门纳谏，广泛征求员工意见。实行“一会三告知”，通过党务公开栏、OA系统等渠道告知民主生活会的主题、步骤和要求，提高员工的知晓度和参与度。采取发放征求意见表、基层调研等形式，广泛征求员工对领导班子及成员在基层（员工）服务、扎实工作、清正廉洁等方面的意见和建议。

二是突出重点，有针对性选择列席人员。根据年度经营目标有针对性地选择列席人员。湘潭金基根据年度土地出让的工作重点，邀请工程部人员列席会议，会上前期人员就形势变化所产生的连带问题，提出个人见解。本级领导班子民主生活会根据公司深化经营体制改革、加快项目去化及公司转型的年度重点目标，邀请7名员工列席，重点邀请工程技术类及投资策划类人才5名。列席代表的发言紧贴实际，主题鲜明，内容中肯，具有很强的借鉴性。

三是阳光反馈，确保整改措施落实到位。对征求的员工意见和建议分类分项，明确责任，制定相应的措施，并计划在2013年民主生活会上对整改落实情况进行通报，让员工切实感受到民主生活会的实效。同时，结合党务公开栏，将民主生活会确定的整改问题、措施、责任单位及责任人公开，接受广大员工的监督。

开放式民主生活会是党务公开的重要途径，是加强领导班子建设的重要载体，也是党内外群众参政议政的重要平台。开放式民主生活会的召开，对于提高领导班子的思想认识、促进各项工作的落实、密切党群关系、提升公司的凝聚力和向心力有着重要而深远的意义。