9月27日下午，金基置业人力资源部和投资发展部相关人员前往中大房产调研薪酬和绩效考核工作，中大元通集团人力资源部主任陈宽和中大房产副总裁骆逸波参与座谈。

骆逸波介绍了中大房产的战略导向、组织架构和管理模式，并详细介绍了在人力资源定位、人力资源管控、绩效考核管控支撑体系及制度建设方面的特色做法和成果。陈宽主要介绍了元通集团对房产公司经营层薪酬水平的确定、长期激励措施的制定以及考核方面的情况。

作为纯国企的中大集团在战略定位的准确性、管理理念的先进性、人力资源的专业性、管理制度的科学性以及内部沟通合作的良性化，给我们留下了深刻印象。