为进一步优化营销队伍结构,吸纳更多高素质、高水平的优秀人才,根据公司发展需要,5月16日下午,金基置业在致远大酒店进行销售人员招聘笔试考试,有10名应聘者参加。
本次考试由人力资源部、营销中心共同组织,采用闭卷形式,考试内容涵盖房地产基本概念、法律常识、综合分析、职业道德和公文处理等五个方面。本着公平、公开、公正的原则,人力资源部对本次招聘制定了详细的实施方案和工作流程,笔试入围的应聘者,还将进行面试、考察,根据综合成绩择优录取。