为进一步优化营销队伍结构，吸纳更多高素质、高水平的优秀人才，根据公司发展需要，5月16日下午，金基置业在致远大酒店进行销售人员招聘笔试考试，有10名应聘者参加。
本次考试由人力资源部、营销中心共同组织，采用闭卷形式，考试内容涵盖房地产基本概念、法律常识、综合分析、职业道德和公文处理等五个方面。本着公平、公开、公正的原则，人力资源部对本次招聘制定了详细的实施方案和工作流程，笔试入围的应聘者，还将进行面试、考察，根据综合成绩择优录取。
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