为营造和谐的创新创业环境，增强金基置业的核心竞争力，承担为交通集团贡献利润的艰巨任务，金基置业坚持以科学发展观为指导，秉承“同路同心，基业如金”的核心价值观，将文化建设与公司转型强企的出路相结合、与重点生产经营目标相结合、与日常工作任务相结合，讲落地、求实效、争效率，形成领导重视、员工参与的文化创建局面，积极打造 “两化三型”新金基文化。

为此，金基置业还制订了2012年企业文化活动计划，从创建员工温馨家园、打造员工强心健体平台、强化员工转型强企责任、共创企业品牌形象四方面入手，通过心愿传递、“家文化”摄影作品征集、读书沙龙、体育比赛、党员素质提升激励制度、安康杯竞赛、价值观大讨论、座谈会、征文等形式，寓教于乐，使员工多角度深刻领会企业文化的内涵，自觉参与到企业文化建设中来，发挥企业文化润滑剂和催化剂的作用，为文化管理型企业的创建打牢基础。