为了进一步加快公司人才队伍建设，完善员工的知识结构，适应转型强企的需要，结合公司“作风建设年”活动，金基置业将开展全员“学习塑形”活动。

活动从3月开始至12月止，每个月由公司人力资源部、纪检监察室推出1至2个主题学习内容。学习采取“三结合”的形式，即：集中学习与个人自学相结合，理论学习与调研实践相结合、工作交流与交心谈心相结合。每个月的第一、第三周五下午为集中学习日，由各单位根据工作情况自行组织员工集中学习。为检验活动成效，年末公司将组织综合知识测试，全体员工参加，测试成绩列入员工年度目标考核内容。

公司要求全体员工要提高认识、统筹安排、注重实效，通过学习养成“学习工作化，工作学习化”的良好习惯，激发爱岗敬业、主动学习的热情，实现综合素质有新增强，服务水平有新提高，工作作风有新改进，工作成绩有新突破的“四新目标”，塑造国企员工新形象。