为了进一步加快公司人才队伍建设,完善员工的知识结构,适应转型强企的需要,结合公司“作风建设年”活动,金基置业将开展全员“学习塑形”活动。
活动从3月开始至12月止,每个月由公司人力资源部、纪检监察室推出1至2个主题学习内容。学习采取“三结合”的形式,即:集中学习与个人自学相结合,理论学习与调研实践相结合、工作交流与交心谈心相结合。每个月的第一、第三周五下午为集中学习日,由各单位根据工作情况自行组织员工集中学习。为检验活动成效,年末公司将组织综合知识测试,全体员工参加,测试成绩列入员工年度目标考核内容。
公司要求全体员工要提高认识、统筹安排、注重实效,通过学习养成“学习工作化,工作学习化”的良好习惯,激发爱岗敬业、主动学习的热情,实现综合素质有新增强,服务水平有新提高,工作作风有新改进,工作成绩有新突破的“四新目标”,塑造国企员工新形象。
