“两学一做”学习教育开展以来，交投地产湘潭公司党支部坚持以“深学、细做、真改”为举措，不断激发党员精气神和党组织战斗力，以务实创新的工作精神推动了项目回购工作的顺利进行。经过全员艰苦奋战，如期完成九华大道项目验收和移交，年度回笼资金11亿元，有力地保障了国有资产安全。

一是坚持深学，力求转思想。在因历史遗留问题而导致九华大道项目验收和移交工作停滞不前、资金回笼困难的情况下，湘潭公司党支部通过组织开展个人自学、集中培训、讲好党课、支部讨论、红色教育等丰富多彩的学习活动，夯实“学”这个基础，不断增强党员们的党性意识、大局意识、担当意识，全面提振了党员精气神。同时，将项目推进中心工作与“两学一做”学习教育相结合，通过举办“国有企业发展改革”专题研讨丰富新理念、新知识，举办“金点子”征集活动展现新风貌、新活力，营造善学习、善谋划、善落实、敢担当的良好氛围，切实把学习精神转化为了促进企业提质增效、扭亏脱困的强大动力。

二是坚持真改，力求树新风。要求全体党员结合岗位职责，改进工作作风，以交投地产中层干部“百日下基层”活动为契机，在全公司范围内推行干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，坚持每周二下午各党员汇报上周工作完成情况，考准考实党员现实表现，量化管理党员先锋指数，倒逼各项工作按进度、高质量完成；结合“两学一做”中找短板环节，要求全体党员对照“四讲四有”和“五个着力解决”深入查找自身存在的问题，提出改进措施，特别是针对在项目推进工作中查找出的问题和不足，明确具体改进措施，明确改进目标，明确完成时限，切实达到凝聚力量、推动工作的目的，为项目推进高效运行打足“气”。

三是坚持细做，力求有实效。湘潭公司党支部坚持“严要求”突出“善作为”，将“两学一做”学习教育成果作为企业经营发展“导向护航”。在深入实践时，突出问题导向，将学习与本职工作相结合，建立健全相关规章制度十余项，以学习教育促进解决日常工作问题。因势利导开展“创文明工地，树精品工程”、“党员示范岗”评选、党员承诺墙、共产党员亮身份、作表率等活动，以党员的“辛苦指数”提升项目推进的“成功指数”，有力推动了道路整改、项目验收移交、征拆本金回收、湘水西湖城项目审计、九华大道回购等各项工作齐头并进。