为进一步加强沟通，推进公司各项工作落实，提升效能，千岛湖公司开展了为期两周的员工座谈活动。活动以座谈会的形式分三次召开，以部门为单位听取员工2015年的工作汇报及2016年的工作展望，公司执行董事石慧主持座谈会，公司经营层和中层列席参会。

会上，员工踊跃发言，畅所欲言，大家为2015年并肩携手走过这关键的一年感到欢欣鼓舞，对千岛湖公司的未来发展充满信心，并以主人翁的责任感和使命感，联系公司和自身实际，围绕公司如何进一步做大做强，就转变思想观念、创新体制机制、整合内部资源、建设企业文化、完善规章制度等方面积极建言献策。大家还就开展培训教育、加强职业规划、完善人才培养、改进薪酬制度、丰富业余文化生活、提升员工幸福感、推动企业和员工同成长共进步等方面，提出了自己的想法、要求和建议。

座谈会现场气氛真诚、坦率、热烈、融洽。大家一致认为，在年底各项工作和任务都很繁重的情况下，公司领导抽时间面对面听取大家的意见，体现了对员工的重视和关心，体现了民主作风和务实态度，令人振奋，催人奋进。大家表示，一定要坚定信心，不懈努力，立足本职，扎实工作，争取在2016年再立新功，再创佳绩。

石慧代表公司经营班子表示，尊重员工，关心员工，是公司的优良传统和长期坚持的好做法。此次召开员工座谈会，目的是面对面听取大家意见，加强领导与员工、部门与部门、员工与员工之间的沟通交流，集思广益，形成共识，把公司的各项工作做得更好。