近日，随着公司2015年度岗位技能竞赛活动方案的出台，浙元物业上下再次掀起岗位练兵的热潮。

浙元物业目前担负着明珠国际商务中心、省交通集团大厦、钱江大厦、集团临安培训中心、金基·观岛、西湖文化广场地下车库、西联广场、钱锦大厦等项目的物业管理，项目分布在杭州、临安、千岛湖等地，员工人数有310余名。为提升员工岗位技能水平、物业专业知识和团队协作精神，激发全体员工苦练内功、服务用户的热情，公司按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，搭建了员工岗位技能竞赛的平台。

岗位技能竞赛分为三个阶段：一是准备阶段，根据管理处项目特点拟定竞赛项目、竞赛内容、评分细则和评分标准；二是培训实操阶段，各管理处根据竞赛项目内容，结合本管理处实际情况制定培训计划，组织所有人员参加相关培训；三是自选项目竞赛阶段，各管理处根据自选项目内容，组织员工进行竞赛，竞赛过程以录像方式保存；最终公司将在11月中旬，组织现场竞赛，各管理处组成代表队参加，由评审小组负责现场评分。

由于公司各管理处物业服务项目的特点不同，此次岗位技能竞赛在项目设置上作了大幅度的调整。竞赛项目分为三大项十三小项，一是必选项目（现场竞赛）：秩序维护岗位的队列演练和抛水带、保洁服务岗位的玻璃清洁和办公室清洁、工程维修岗位的Y-启动回路现场装置演示；二是自选项目（录像竞赛）：明珠管理处的会议服务、交通大楼管理处的车库收费、金基·观岛管理处的前台钥匙出借、钱江大厦管理处的餐饮服务、培训中心管理处的餐厅十人摆台；三是团队协作项目（现场竞赛）：火灾疏散、电梯故障、煤气泄漏、漏水、停电等应急处理演练。

养兵千日，用兵一时，我们期待借此次竞赛活动东风，进一步在公司营造比、学、赶、帮的良好氛围，增强团队凝聚力，提升公司服务水平，打造浙元物业品牌。