3月2日下午，杭州金基全体员工在杭州天元大厦召开了2012年度工作会议暨员工大会。金基置业总经理戴本孟、人力资源部有关人员，杭州金基领导、全体员工参加，副总经理陶红煜主持会议。

会上，杭州金基总经理助理沈娟传达了金基置业年度工作会议精神，董事长、总经理潘跃龙作了以《认真总结、认清形势、科学制定2012年工作计划》为主题的年度工作报告，回顾总结了公司 2011年的工作，明确了2012年的主要工作目标，并分析了将会面临的困难以及需要解决的问题，提出了工作思路及重点工作：一要严格工程进度控制，强化过程管理，保质保量实现项目交付；二要加强财务管理，保障资金运转；三要增强意识加强与代建项目的配合，科学制定计划，抓紧目标不放松；四要加强公司内部文化建设和管理体制建设，增强团队凝聚力和归属感；五要强化“三个安全”意识。

会上表彰了杭州金基2011年优秀员工、工会积极分子，旨在勉励受表彰的单位和个人珍惜荣誉、再创佳绩，号召全体员工学先进、争先进，从自身做起，为公司2012年的发展作出更大的贡献。

潘跃龙代表公司分别与各部门负责人签订了《2012年经营目标责任书》。

戴本孟作总结性发言，充分肯定了杭州金基2011年取得的工作成绩，分析了企业面临的困难，对2012年工作提出要求：一要立足树立信心，上下协同，勇对挑战；二要立足公司年度工作目标，狠抓落实；三要立足管理转型，提高科学管理水平；四要立足安全稳定，提高安全生产的保障能力；五要立足作风建设，提高工作效率和执行力，确保各项工作的顺利推进。