2月17日，交投物流集团组织开展民主生活会前座谈会。

公司中层干部、技术人才、党员代表围绕企业战略发展、物流主业、内控管理、党建群团、文化宣传、员工关爱等多方面展开深入交流，结合工作实际提出诸多宝贵意见与建议。班子成员认真倾听，肯定了员工的积极参与和真知灼见。

会议指出，年轻员工作为公司发展现阶段的新生力量，未来的中坚力量有着重要地位，要为公司发展贡献更多的智慧和力量。

会议强调，一是要鼓励员工对公司发展建言献策，在遇见困难和阻力时应勇于打破国有企业传统的上下级逻辑，积极与相关部门及领导交流沟通。二是要增强员工对公司发展的信心，加大战略规划的宣贯力度，加快业务场景的落地实施，确保员工清晰了解公司发展方向。三是要加强作风建设，形成干事创业的企业文化，营造简单高效的工作氛围。四是要积极推进用人机制变革，加大力度培养复合型人才，同时改进绩效考核体系,让收入和贡献挂钩，激发员工的工作积极性和创造力。

下一步，交投物流集团将进一步畅通沟通渠道，让基层声音能够及时、准确地传递到管理层，真正做到集思广益，推动公司高质量发展。（综合办公室 汪婧）