9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式施行。为切实提升企业用工合规水平、助力员工精准把握新规核心要义，近日，甬新矿业与属地主管部门携手举办企业劳动用工合规专题讲座，专门邀请劳动仲裁领域资深专家到场授课指导。

讲座伊始，专家对劳动争议新规展开了全面且细致的系统解读。在混同用工与社保合规这两大企业关注的核心领域，专家明确指出：当关联单位存在交替用工情形时，需综合工作安排、劳动报酬支付、社保缴纳等多重因素来确认劳动关系；而即便员工自愿作出放弃社保的承诺，此类约定也不具备法律效力，企业仍需依法为员工办理参保手续，否则将面临社保补缴、支付经济赔偿等法律风险。进入互动环节，公司参会代表围绕工程外包业务中涉及的用工主体责任、风险防控等实际问题主动提问，专家结合新规条款与行业案例逐一细致解答，进一步强化了企业规范用工的责任意识。

此次讲座通过系统学习新规，甬新矿业进一步保障了劳动者合法权益，提升了员工对企业管理规范性的信任度，为企业持续稳定发展营造了良好的内部环境。（朱疆、毛先华）