为紧密结合公司“红五月”系列活动工作部署，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵的优良传统，进一步激发青年员工的学习热情，5月19日下午，嵊兴矿业开展青年员工技能竞赛活动，全面检验公司“轮岗练兵”活动的实践成效。

今年以来，为加强青年员工多岗位锻炼、培养复合型人才，公司组织生产技术部和市场营销部青年员工开展轮岗练兵活动。通过让青年员工深入生产、质检、研发等关键环节，促进各部门业务深度融合，帮助他们更全面地理解石料质量要求，从而为优化石料质量提升工作提供有力支持。

此次技能竞赛是对这一活动成效的一次集中检验。此次竞赛题目涵盖试验检测的多个方面，包括粗集料质量指标、细集料含粉率、集料密度、针片状等专业知识。比赛现场，大家精神饱满，踊跃参与，尤其在抢答过程中，大家反应敏捷，展现出扎实的理论功底和快速应变能力。

实操环节是本次竞赛的重头戏，员工们需要现场进行细集料筛分试验和粗集料密度及吸水率试验。这一环节不仅考察大家的理论知识，更注重他们的实际操作能力和对试验流程的熟练程度。在细集料筛分试验中，大家首先需要按照规定的步骤进行筛分操作、精准称量，准确计算。粗集料密度及吸水率试验则要求选手们严格按照试验规程进行操作，掌握试验仪器正确使用方法，准确测量粗集料的密度和吸水率。现场评委对选手们的操作过程进行了严格的监督和评判，确保竞赛的公平公正。

此次技能竞赛不仅为员工提供了一个展示自我、提升自我的平台，更激发了大家的学习热情和进取精神，并纷纷表示要以此次竞赛为契机，继续保持学习热情，不断提升自身能力，为公司高质量发展贡献青春力量。接下来，公司将继续深化轮岗制度，为青年员工提供更多学习与锻炼的机会，努力打造一支技术精湛、勇于创新的复合型人才队伍，为公司的人才培养工作注入了新的活力，进一步助力公司高质量发展。（尹洁银）