近日，杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会印发《关于命名2022-2023年度杭州市（未全、金融、石油行业）青年文明号的决定》，浙江省交通投资集团招标（采购）交易中心“青莲花”组荣获杭州市“青年文明号”，这也是招采中心贯彻落实主题教育精神而取得的阶段性成果。

招采中心全体员工努力投身争创工作，通过深入贯彻学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，开展一系列主题教育实践活动，进一步增强了青年员工的模范引领作用，充分展示了“廉洁高效、服务大局”的青春风采。

加强政治教育，筑牢政治忠诚。“青莲花”组紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，秉承着“公正、规范、清廉、高效”的服务宗旨，紧握“敬业、协作、创优、奉献”的青年文明号共同精神内核，防腐创廉，定期组织青年员工召开青莲花微课堂，以“廉洁文化示范点”为依托，利用晨会机制，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党对中心业务工作的全面领导，深入推动中心思想政治工作守正创新，确保各项精神宣贯到位、领会到位、落实到位。

强化技能训练，提升业务素质。注重开展分类指导，通过“师带徒”、AB 岗轮换锻炼、季度业务测试等载体，始终把青年员工成长成才作为企业发展长久之策，坚持因地制宜、量体裁衣，促使业务技能和专业知识迅速提高；注重在实践中增长本领，协助工会每年开展“青莲花”技能比武，以比促学，强化日常业务练兵；注重创新精神培育，通过“重视小点子”“聚焦小创新”“集成小成果”，加强青年员工创新和解决实际问题的能力，并于2023年2月获浙江交通集团“五小”创新竟赛三等奖，展现了“招采青年”的风采。

坚持以人为本，助力服务成效。立足岗位，优化流程举措、助力降本增效、提升服务形象、完善工作机制，建立对内加强履职监督，对外公开服务标准的双管控机制，窗口服务高效规范；青年员工热心投身实践，开展“我为群众办实事”活动，将服务工作走深走实，包括为招投标人开展招标业务培训，为专家定制老花镜，为晚上评标的专家提供点心、宵夜，建立爱心服务角，增设投标储物柜等；同时，积极参加交通疏导、疫情防控、保护生态、红色精神薪火先传等各类公益活动，切实提升了青年群体文明素养和社会责任担当，充分发挥了党的助手和后备军作用。

荣誉是认可，更是鞭策，它激励着我们“不忘初心 砥砺前行”。杭州市“青年文明号”是新奋斗的起点，招采中心“青莲花”组将乘势而上，再接再厉，继续发挥青年员工的积极性、主动性和创造性，坚持以公开透明、诚信高效、廉洁规范的理念，创建一流服务窗口、创造最佳业绩指标、打造高效青年队伍，让青年员工焕发更亮光彩，在各自的岗位上书写华彩篇章。（招采中心 彭泽怡）