根据年度工作计划及安排，为进一步提高员工业务能力和综合素质，检验内部培训成果，打造浓厚的学习氛围，招采中心于9月22日开展了三季度业务知识测试。

此次考试主要以集团近期下发的《招标投标异议和投诉管理办法》《非招标方式采购管理实施办法》《供应商“红黑名单”管理办法》三份文件为基础内容，并结合招投标实际融入了综合的案例分析题，旨在检测员工阶段性学习和实际工作应用情况。测试结束后，员工们纷纷表示找到了文件学习过程中的缺失点和易错点，也充分认识到了自身在综合事务处理能力上存在的不足。

通过本次测试，既检验了前期内部培训的成效，也全面了解了员工对于文件内容的理解和掌握程度，同时在一定程度上促成了内部良好的学习氛围，激发了员工“比拼”的积极性。下阶段，招采中心将继续通过业务专项培训、“青莲花杯”技能比武等各种方式激发员工学习潜能，调动员工工作积极性。（招标服务中心 王建峰）