为进一步巩固每日晨会学习成果，促进业务知识入脑入心，扎实推进员工业务水平提高，招采中心近期以集中、闭卷、独立完成的形式，对全体员工招投标知识储备进行了一次“体检”，达到“以考促学、以学促用”的目的。

招采中心通过精选考题、精心组织，突出了“专、全、实”三大特点。考试内容“专”。试题内容围绕集团招标（采购）管理办法 、评定分离实施细则、 评标专家管理办法和招标投标异议和投诉管理办法等文件的业务知识，使考试内容更具有实践性和针对性。考试题型“全”。考试题型不仅有单项选择题、多项选择题、判断题、填空题，还新增了简答题和案例题，使考试过程更具挑战性和分析性。考试效果“实”。为了让考试反映出各员工的真实业务水平,特将考场设置在开标室，360度无死角监控，要求员工分散而坐、独立完成，并把考试成绩列入季度考核，并作为员工评优的重要依据，使考试成果更具有实效性和真实性。

招采中心通过“每日学、每月评、每季考”的形式，定期开展业务知识培训和测试，促使全体员工时刻了解自身存在的不足和差距,及时梳理薄弱环节、弥补“短板”,激励员工不断“学政策、钻业务、强技能、优服务”，努力打造一支业务精、服务优、素质硬的招投标团队。（招标服务中心 范建华）