“防寒服够穿，春秋常服不太够”“我是拯救队的，穿鞋比较废，想要多双鞋”“衬衫还有几件，能把这次发的换成长裤吗？”为个性化解决基层工作人员的服装配置问题，自3月初以来，集团公司2022年度高速公路基层人员的工作服在小鹿上选员工商城全面启动积分选购。目前已完成一万余名基层人员的积分发放工作。

本次高速公路基层人员服装积分选购由由集团集采中心（小鹿上选）统筹实施，按照浙江沪杭甬、浙高运分为两组同步推进，创新推广以服装积分形式、由各管理站所服装管理员核定积分后配置“固定服装池+自由服装池”的积分方案、再由员工依据工作实际需求在小鹿商城开展“自由购”，打破了以往统一服装配置固定数量发放而带来的的部分服装过剩或不足的局限。“固定服装池”设置可满足全集团高速公路管理人员对外统一形象的需求，“自由服装池”设置可满足不同基层人员的个性化多样化服装需求，管理员一次配置、员工自主选购，整体提升了采购多样选择与员工获得感。

选购过程中，小鹿商城人员围绕积分方案配置、积分发放与积分下单的关键操作，系统制作了PPT、操作步骤录屏，并面对面与管理员进行实际操作演示培训以及一对一答疑，同时就大家提出的增加衬衫纽扣配置、夏季衬衫防霉、春秋常服适当调大尺寸等实际问题，积极沟通服装中标供应商做好技术改进与调整。后续小鹿人员将聚焦与各管理中心的微信、钉钉沟通群，及时解答员工积分选购问题，全力做好服装积分线上选购的服务保障。（综合办公室 田娜娜）