2021年，招采中心围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，“以学干事”、“以学促廉”，强化以“廉洁、务实、高效”为目标的作风建设，有效提升服务效能。

强化理论学习，促进思想专业双提升。招采中心以学党史、学廉洁、学业务为出发点，通过晨会学、集中学、专题宣讲等方式，不断提高员工思想认识；通过邀请集团联系领导上党课、组织全员观看警示教育片等方式，开展党规党纪学习及案例教育活动，强化廉洁作风；通过晨会学、发放业务书籍、组织业务考试、举办“青莲花”专业技能大比武等方式，提升专业素养，形成了良好的学习氛围。

以问题为导向，破解重点难点问题。招采中心坚持以问题为导向，积极协助集团相关部门推动电子招标系统不断优化。在系统试运行期间参加系统问题协调会10余次，累计提交各类问题205个，现场解决147个，协调解决58个；完成系统调查问卷121份，收集问题四大类共30个，并协调相关单位予以解决；实地走访了沪杭甬、浙高运、商业集团等多家单位，系统梳理问题45条，现场解决11条，协调相关单位推进解决34条。

坚持真抓实干，推动中心良性发展。招采中心制订覆盖开评标管理、招标采购、监督管理、服务规范等20余项管理制度和配套规定；建立对内加强履职监督，对外公开服务标准的双管控机制，形成全方位、宽领域、多层次的制度体系，推动中心良性发展。

下一步，招采中心将围绕“政治引领力、中心服务力、创廉齐合力”三方面，进一步加强作风建设，不断提高员工综合素养，有效提升精细化管理水平，以过硬的作风、优质的服务，助力集团高质量发展。（殷晓凡）