为加强对新员工见习期的考核管理，充分调动新员工的工作积极性和责任感，进一步检验“师带徒”培养成果，7月21日，龙新矿业公司组织召开了2022届毕业生见习期转正述职测评会议。

述职会上，七名新员工以PPT的形式，围绕“工作回顾”“问题分析”“未来规划”等方面展开阐述，用案例和数据充分展示了一年以来的工作成果和收获成长。同时深刻地剖析了自身的不足，提出工作中的疑难，并对自己未来的职业生涯做了清晰的规划。转正答辩评审委员会成员分别对七名新员工的汇报内容及入职以来的工作情况做了点评，通过现场提问检验大家的专业知识及技能掌握情况，并给予了职业规划指导和建议。最后，根据双向选择、择优录取的原则，七名新员工均顺利通过了转正考核。

公司相关负责人在总结时，对七名新员工在见习期间取得的进步给予了肯定和鼓励，并向全员提出“持续学习”的要求。他表示，当前公司正面临转型发展的关键时期，青年员工作为公司发展的生力军，应该充分发挥自身在学历和学习能力方面的优势，在交通资源集团人才政策东风的加持下，快速实现成长和晋升。同时，公司将为想干事、能干事、善干事的人才提供广阔的发展空间，希望全体员工坚定信念，立足岗位，不断完善与提升自身综合能力，实现公司发展与个人发展的相互促进。

下一步，龙新矿业公司将继续秉承“人才强企”理念，紧紧围绕交通资源集团“3510”人才培养体系要求，全面打好“选、用、育、留”人才组合拳，做好人才队伍建设，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。（徐慧萱  叶晨晨）