为进一步提升新员工专业技术素养，同时提升客户服务质量，7月10日，浦新公司组织开展2023年度新员工试验检测技能考核。

本次考核内容分为理论知识和现场实际操作两个部分进行。理论部分主要考察对检测检测法律法规、检验检测标准、检验操作规程、公司的质量管理体系等相关知识的掌握程度；现场实际操作考核在公司实验室进行，由公司质量管理负责人监督，针对日常开展的部分实验操作进行考核指导，主要对碎石和机制砂的颗粒级配、表观密度、压碎值，以及碎石的不规则颗粒含量、针片状颗粒含量，机制砂的亚甲蓝值、片状颗粒含量等技术指标的实验操作流程与检测数据处理进行考核。考核过程中，新员工严格遵守实验操作规程，偶尔发生的不规范操作，质量管理负责人会指出并纠正。考核结束后，大家表示虽然对基本的实验流程已经掌握，但还是存在操作细节掌握薄弱，需要继续加强试验检测知识的学习，把理论与实践紧密结合起来，保障实验检测数据的准确性。

本次考核是提高员工实验操作技能的重要举措，也是落实实验室质量管理工作的有力保障。下一步，浦新矿业公司将持续推进“3510”人才培养计划，强化人才培育工程，为公司持续发展提供人力支持与保障。同时，继续加强质量管理工作，提高产品质量管理的科学化、精细化与智能化水平，实现公司产品品质整体提升。(张家胜、王俊巍)