为了加强员工档案管理工作，公司于近期分批分阶段对人事档案进行整理。

在前期《人事档案管理实施细则》制度制定的基础上，公司按照中层、管理员的顺序对人事档案进行分批整理。一是按照人事档案规范要求，购买十大类人事档案分类纸、档案密封条以及散材料夹等，从形式上对人事档案进行规范；二是人事档案由两人一起进行整理，相互监督，防止篡改、丢失、替换的情况；三是按照分类、排序、编目、技术加工、装订等程序，对档案材料进行处理并做好目录的编撰，对缺失的材料逐一登记，方便后续档案材料的补充与完善。

干部人事档案是按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，也是退休人员正常办理退休的重要材料。此次人事档案的整理工作对进一步从严管理干部人事档案，有效保护和利用档案，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用起到了积极推动作用。（程念）