“公司基本招标采购流程是如何进行的？”，“矿山露天开采要注意哪些安全问题？”1月6日，玄武岩板块举行了2023届毕业生“师带徒”总结暨答辩大会。　

会上，10对师徒以面对面的形式进行总结和点评，交流半年以来的工作成果和感悟。为更有效的检验“师带徒”活动成果，本次“师带徒”考核增加现场答辩环节，以徒弟对师傅所传授知识技能的掌握程度，对优良传统、作风的传承，以及师带徒履行期内的学习生活情况，重点对本职岗位工作和业务知识等内容进行答辩。

会上，公司相关负责人对新员工的下一步培养计划提出期望：一是要加强业务能力学习，发扬“挤”和“钻”精神，多学多看多听，增强实际本领。二是要加强新闻写作能力，围绕公司生产经营新目标，提前谋划部署新闻宣传工作，力争2023年玄武岩板块新闻宣传工作取得新突破；三是合理规划工作，结合实际及时补充更新下阶段培养内容，争取在下半年培养中更进一步。

下一步，公司将持续完善“师带徒”考核机制，通过技术骨干一对一“传、帮、带”模式，引导青年职工加强岗位学习，以务实的举措推进“3510”培养计划开展，促进人才队伍建设和业务工作“双提升”，为公司发展积累后备人才（黄孔林）