根据集团公司《廉洁文化示范点建设指导意见》，高速物流公司选取招采中心为建设示范点，全面开展“廉洁文化示范点”建设工作，实现运营发展和廉洁文化双发展双丰收。

科学规划，严抓落实。成立由公司董事长亲自挂帅的廉洁文化示范点建设工作领导小组，研究制定廉洁文化示范点建设实施方案，明确任务分工、责任部门及时间节点，有序组织方案落实。

建设阵地，广泛宣传。确立“公正、规范、清廉、高效”前台醒目标语，设置廉洁文化宣传墙、廉洁承诺墙，形成廉洁文化视觉冲击，营造浓厚廉洁文化氛围。统一设置电脑屏保为招标违规案例PPT滚动播放，通过鲜活生动的案例警示全员将廉洁从业理念入脑入心。

丰富载体，确保实效。组织观看《八八战略15年》专题教育片，深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神；组织赴市公共资源交易中心进行廉建对标学习，提升廉洁文化示范点建设水平；常态化开展廉洁教育活动，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展“强化自律，严守规矩”主题党日活动，并结合当前思想工作中存在的问题，开展自查自评，细化“阳光交易”“清廉高速物流建设”任务分工、密切协作配合，着实加强纪律教育和管理力度；组织签订14份《招采中心员工廉洁从业承诺书》，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，确保廉洁文化示范点建设活动取得实效。

一直以来，廉洁文化建设为招采中心运作管理提供了思想保证和精神动力，实现党风廉政建设与业务工作互融互动、协调并进，激励全员自觉接受廉洁从业思想教育，打牢拒腐防变思想基础，营造风清气正从业环境。（张云）