为提高新员工学习速度，增强大家的综合能力，9月1日下午，嵊兴矿业组织员工开展“携新同行 共同进步”新老员工经验交流学习活动。

活动分为“听新声，答新问”“新老交流，共同进步”两个环节。活动中，新员工积极发言，分享交流入矿两个月以来在工作与生活中的一些感悟，并对一些所见、所想提出疑问。老员工们也分享了自己在学习成长、角色转变、团队融入等方面的收获和感悟，并针对新员工提出的问题及存在的困惑一一解答。最后，公司相关负责人希望新员工们要继续以空杯心态坚持学习业务知识和工作技能，在工作实践中提升认知水平、拓宽知识储备，积极担当作为。同时，要保持乐观向上的工作态度，保持对工作的热情、激情，充分发挥出自己的潜能。新员工们纷纷表示此次活动解决了他们初入社会的困惑，开阔了解决问题的新思路，学到了解决问题的新方法。

接下来，嵊兴矿业将以形式多样的“携新同行 共同进步”活动，加快新员工适应岗位工作的速度，提升解决问题的能力，做到新老员工同心、同行、同进，为玄武岩板块强基固本、提质增效、高质量发展凝聚青春势能。（尹洁银 张振）