为持续推动公司人才梯队建设，切实做好2022届新员工“师带徒”培养工作。7月26日上午，海新矿业公司举行见习期员工转正述职暨新员工“师带徒”签约仪式。

新员工入职座谈环节，7名新员工踊跃发言，围绕个人基本情况、爱好特长、未来志向、长短期职业规划等方面逐一进行了自我介绍，对入职近一个月以来在各自岗位上的工作感受及收获与老员工进行了敞开心扉的交流。公司选定具有丰富工作经验和突出岗位业绩的业务骨干作为师傅，与7名新员工结成第二批师徒对子，签订了“师带徒，传帮带”协议。

公司总经理曹根富对大家加入海新矿业公司表示欢迎，同时对新员工未来工作提出四点要求：一是要提高政治站位，树立以德为先、廉洁自律的职业操守和底线意识，严格遵守公司各项规章制度，扣好职业生涯的“第一粒扣子”；二是要忠诚担当、戒骄戒躁、扎实工作。做好“吃得苦中苦，方可打胜仗”的思想准备，尽快完成角色转换，摆正心态、脚踏实地，从零开始不断超越自己；三是要加强业务知识学习，丰富实践经验，提升业务能力。工作中要主动作为、主动学习、善于学习，找准自身定位，持之以恒从实践中学习并将理论学习运用到具体实践，为未来职业发展打好基础；四是要牢固树立安全责任意识，筑牢安全生产防线。工作中要严格遵守安全生产操作规范，绷紧安全生产之弦，生活中也要做好自我防护，确保不发生任何一起安全事故。

下一步，海新矿业公司将继续秉承“人才强企”理念，持续深耕人才体系建设，聚焦人才培养，为集团“争创世界一流企业”凝聚海新力量。（刘北阳）