为帮助新员工更快融入工作，增强归属感与责任感，营造良好的“家”文化氛围，7月21日，越兴矿业举办2022届新员工入职见面会暨“师带徒”签约仪式。

活动中，新员工依次作自我介绍，浅谈入职以来的感受，老员工立足自身岗位畅谈从业感想，新员工与三名师傅一一签订师带徒协议。公司党支部副书记郦亮从自身工作经历入手，对“同责、同心、同创”的企业文化进行介绍，鼓励大家要尽快树立起明确的人生目标，做一个有责任和有价值的人。新员工是新鲜血液，希望每一位新员工以此为起点，在新的岗位上，勤学苦练、脚踏实地、扎实工作，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工作中去，尽快适应岗位工作需要。

下一步，公司将持续深入落实“师带徒”管理办法，充分发挥公司骨干人才的“传、帮、带”作用，做好师带徒年度考核工作，搭建合理的人才梯队，促进公司健康持续发展。（黄颖）