为进一步强化公司内部管控，巩固制度建设成效，激发员工内生动力，以标杆意识推动比学赶超，促进业务发展。6月15日，秦新矿业公司开展以考促学，公司制度大学习、大比武活动。

本次制度大学习、大比武主要以《陕西浙交秦新矿业有限公司管理手册V1.0版》为内容开展，手册V1.0版共收录企业治理篇、综合管理篇、人事管理篇等9个篇章54项制度，集中了各条线部门管理制度和工作流程。当天晚上，公司组织全员参与制度大比武，以闭卷考试和附加题抢答两种形式充分调动员工参与度，激发了员工勤学业务、牢记理论的工作热情，也为员工提供了一个在互学中切磋、比武中赶超的良好平台。此次活动既是一次业务上的“大比武”，也是一次学以致用，学用结合的过程，既让员工精准发现自身在业务方面存在的不足，明确改进方向，又巩固了知识，有效提升员工能力水平。

接下来，秦新矿业公司将牢记打造“陕西省绿色智能矿山标杆”职责使命，持续开展“大学习大比武”系列活动，做到内强素质，外塑形象，在公司内部形成务实高效的工作作风，以更精细的管理水平、更科学的治理体系，争当规范化管理标杆，为交通资源集团“立足浙江、面向全国”战略目标做出更大贡献。（陈李敏）