为提升工作标准和履职能力，推动企业内部组织管理高效运转，3月9日，玄武岩板块“第二课堂”第一次集中开课，丽新矿业邀请人力资源管理师，北京金融中心、天津大学特邀讲师张璟琦，开展了一次通用能力赋能培训，玄武岩板块全体职工参与培训。

张老师结合国有企业实际工作案例，通过现场互动的方式，围绕目标与计划管理、如何进行高效沟通、员工辅导与培养以及评估反馈要点等四个方面进行了培训辅导。重点强调了在日常工作中要善用甘特图制定工作进度，有规划性地提高工作效率和能力，不断明确岗位职责、工作流程和考核指标。张老师还让大家现场填写DISC性格测试表，初步分析不同职能部门人员的性格特征，并做对比，引起大家广泛讨论。

公司领导表示，本次培训内容与公司人才提升息息相关，为“师带徒”、人才队伍以及培训体系建设提供了良好的指导意义。接下来，公司要做好“激励心”、“激励智”两方面，不断培养凝聚优秀骨干员工，打造大局意识强、执行力强、团队和谐凝聚力强、综合管理能力强的“四强”团队，为玄武岩板块高质量发展提供人才支撑。 （程心怡）