为提高新员工工作技能，尽快熟悉日常养护工作，顺畅养护杭州北区域中心徽杭工区为新员工制定了系统的学习培训计划，每周安排特定科室负责人为新员工进行相关知识的系统培训，内容涵盖了工程技术在内的安全、管理、机料等。

8月6日晚，徽杭工区组织的第一堂新生培训课程正式开讲，徽杭工区姜佃升主任分别从多个方面系统、全面地讲解了日常养护项目的合同、计量等内容。明确了日常小修的工区负责范围、缺陷责任期的两种类型、合同条款的相关要求、计量规则的三种计量方式，并通过展示具体案例和图影资料，给新员工带来了内容详实、操作直观、目标清晰的培训体验。

历年来，杭州北区域中心十分重视新员工的培训学习和实践锻炼工作，为让新员工尽快适应职场身份，中心先后安排新员工进行了安全基础培训、道路施工基础知识培训，各科室分岗位进行了相关岗位的知识培训，科室负责人也积极带领新员工到施工现场实践观摩。

接下来，中心将继续加强对新员工的思想感化、技术指导，鼓舞新员工展现他们的青春活力，在养护岗位上发挥出自己的光芒。（秦晓东 查小祥）