7月25日，丽新矿组织开展了半年度的生产管理培训，部门负责人李万鹏利用空余时间为矿山所有机修班组产业工人开展了“科目一”的技能理论“回炉”再培训。

本次培训主要从生产工艺流程理论、设备参数控制理论、产品质量控制目标理论、设备维保要点理论、生产组织管理模式以及绩效考核制度六个方面出发，重点对中碎圆锥机和立轴式冲击破碎机等世界一流生产设备的操作规程进行理论讲解。由于部分设备的原始说明书和操作显示都是英文，对于文化水平较低的工人来说，使用设备十分困难，通过培训可以帮助产业工人更好的理解设备理论和操作规范。

“现在是真厉害，英文都整起来了，没想到我一大把年纪了还能学会好几个英文单词呢，看，机器上那个‘ON’、‘OFF’，我现在都认识了！”48岁的工人夏少龙在培训结束后不经感叹道。

自2021年产改工作推进以来，丽新矿产业工人技能培训通道建设开展得有声有色，“驾考培训模式”就是不断探索培训发展新路子的创新成果，全体产业工人都进行了“科目一”的理论考试、“科目二”的操作培训以及“科目三”的实操测试。下一步，丽新矿将为通过三科考试的工人颁发“十二分”上岗证，以积分规范工人操作，对于违规上工行为按规定扣分，扣满“十二分”要“回炉重修”。培训模式的创新在提升工人技术能力的同时也增强了工作积极性，进一步强化了产业工人的内部管理，有效防范生产安全事故的发生。 （唐崚凯、程心怡）