近日，气温的不断攀升，使得高温施工提前拉开帷幕。为迎接接下来的高温三伏天，切实保障民工的合法权益，更好的服务一线民工，交工养护杭州绕城片区精准施策，为民工过三伏保驾护航。

提上来，改变管理模式。片区转变管理模式，从制度管人管事进一步演化为制度管事、真情管人，用真情来为民工做考量。考虑到高温时间长且集中，片区调整作息时间，实行早出工晚收工，延长中午休息时间，避开中间高温时段，让每天施工量得到保证的同时也让民工能得到充分的休息。此外，根据民工住宿情况，考虑到作息时间的调整，为降低来回的奔波及路上不确定的风险因素，与3名未留宿项目部且来回路程较远的民工进面对面交流劝说，并为其准备好床铺及洗漱用品，让他安心住下来。片区还向民工征集意见建议，采纳了近10条可行性建议，本月已经逐步开展，如：提前免费供应降暑的绿豆汤及防暑降温药品、为宿舍喷洒驱虫药等。

请进来，宣传高温政策。5月6日，绕城片区管理人员为民工开展了一场普法宣传。宣传会上，首先讲解了新颁布的《民法典》中与民工日常生活息息相关的法律法规，随后着重介绍了《劳动法》中的高温补贴政策、民工薪资发放规定以及民工投诉举报方式。本次普法宣共有66民民工参与，发放《高温津贴宣传手册》66份，受到了民工们的一致好评。

沉下去，放送清凉物资。由片区3名党员发起，8名干部职工自愿加入，成立“清凉小组”，小组主要责任为一是负责督查每日食堂免费汤茶供应质量及情况，确保人来茶凉、人人管够；提前一天为各班组备好第二天上路作业所需要的防暑降温药品、饮用水，确保一线施工员防暑降温物资落实到位；同时，为丰富民工夏日业务活动，片区将一个空置的大房间改为“清凉驿站”，驿站中不仅安装了空调，还有投影仪每天按时播放电影电视，有图书可供民工免费借阅，极大丰富了民工的业余生活。

交工养护绕城片区将以集团公司的“三同”文化为出发点和立足点，以人为本，情系民工，让民工不再“恐夏”，确保民工平安渡过“三伏天”。（吴倩男、吴卿笙）