近日，交工养护台金片区专项施工还未开工，专项施工员们却已经干的热火朝天。原来，项目部新进的一批人员在师傅的带领下，在“家门口”的沥青路面上练习坑洞修补技术，以“传帮带”的方式，为今年专项施工做好准备。

台金项目部今年共有民工120人，其中老员工64人，新员工56人，新员工人数占比达到了46.7%，年龄大多集中在40岁-45岁左右。新员工有干劲、不怕苦，但是在各项技术上却远远落后于老员工。为此，项目部充分发挥师带徒机制，发挥老员工在施工技术及现场问题处理中的经验优势和威望优势，发挥老员工对年轻人的传帮带作用，在基层员工中广泛开展“传帮带”活动，加强基层施工队伍建设，提高施工员的技术水平，加快年轻施工员的成长。

4月9日，项目部从以往老技术员中选取了技术含量高、品行道德优的3名老技术员作为指导老师，正式开始本次技术培训工作。2个坑洞班组共计13名员工，跟着老技术就在项目部门前的沥青路面上开始了坑洞修补技术训练。从最开始的各项工具名称到使用方法以及切边方法、坑洞修补技巧，老技术员事无巨细，详细解说，并且亲自上手示范。两个班组施工员的施工技术与日俱增，从最初坑洞修补边角压实度不够、沥青松铺系数不达标等各项问题到目前平整度、夯实度、渗水率等各项考核指标均达优良。

在近一个星期的互帮互学实践当中，老同志严格要求自己，无私传授自己的实际工作经验，从思维感悟、思想认识,实际操作等方面一丝不苟，不厌其烦的对新同志进行传授；面对十分来之不易的学习交流机会，新同志虚心请教，在不影响白天工作的情况下充分利用晚上休息的时间进行交流学习，共同巩固提高。

随着本次“传帮带”活动的不断深入推进，各班组及新员工收获良多，基层施工人员的学习热情也不断高涨。为进一步提升项目部整体施工人员技术水平，为本年度整体施工工作打下了坚实基础，项目部将制定“传帮带”责任清单和任务清单，新老员工围绕各自的责任和任务，制定工作计划，逐项进行落实，确保“传帮带”活动有时间、有内容、有步骤、有质量开展。（林丹婷）