为了充分发挥生产技术骨干的“传、帮、带”作用，使新进人员能快速熟悉并掌握工作所需的岗位技能，有效促进青年产业工人技能培养和岗位成才。3月24日上午，交工养护设备管理站为本年度新进的5名青年学徒工举行“师带徒”签约结对仪式。

在签约仪式上，来自各一线筑路机械操作岗位的5名工龄久、技能水平好、责任心强的业务骨干作为师傅，与本年度新进的5名青年学徒结成师徒对子，师徒在现场签订了《培养协议书》，明确了师徒关系以及双方的责任、目标、权利、义务。在庄重温馨的气氛中，徒弟向师傅敬茶躬行并正式拜师。在随后座谈会上，师傅们表示将认真对照要求，注重徒弟岗位技能的培养和提高，悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习情况。徒弟们也纷纷表示要尊敬师傅，虚心学习师傅的业务技能和工作经验，努力提升自己的职业素质和专业技能，最终达到岗位成才的目的，以优异的成绩回报师傅、回报企业。

据悉，交工养护设备管理站始终将“师带徒”作为保证人员储备、加快技能队伍建设的重要举措，通过有计划的开展传、帮、带及各类培训学习活动，不断落实完善“师带徒”各项工作，促进人员业务素质的提升，加快技能队伍年轻化、专业化发展，为助力公司养护施工生产的发展提供人才保障。

本次结对签约仪式是设备管理站成立以来第三批签约，目前通过师带徒方式共组对30对师徒，学徒平均年龄27岁，学历均达到初中及以上，其中15位学徒工已学习期满，并顺利完成转正考评，独立走上一线操作岗位。（戈峰）