自集团公司高速公路运营体制改革工作开展以来，顺畅养护公司衢州区域中心积极响应，快速推进，做深做实区域中心机构方案，确保各项工作有序推进，实现平稳过渡。12月5-8日，衢州区域中心组织开展了辖区4个工区负责人选拔工作，通过层层筛选，最后7人参加面试。

衢州区域中心承担高速公路402公里，线下公路200公里的养护任务，承养路线长、任务重。为确保工作人员能及时到岗到位，更好地保障衢州区域中心承养公路安全畅通，持续提高服务质量，充分发挥区域中心资源整合优势，衢州区域中心组建以来首次开展大规模人员选拔。

为顺利完成此次选拔，衢州中心提前谋划、精心准备，本着“公开选拔、择优录用”的原则，详细制定选拔录用相关工作方案，中心上下群策群力，细化工作，落实责任，确保面试考核有实效。本次招聘面试采取自我介绍、现场问答和实操模拟相结合的形式。面试环节主要了解应聘人员的基本情况和实际交流能力，实操环节通过模拟施工现场管理、应急处置、管理实践等，考察应聘人员现场指挥、组织协调、现场管控、应急处置能力。通过紧张激烈面试，最终确定多名经验丰富、组织协调能力较强人员入职项目管理岗位，将有力提升各基层工区管理能力和水平，为衢州区域高速的高水平运营打下坚实基础。

下一步，衢州区域中心将牢固树立“全中心一盘棋”意识，齐心合力、稳字当头，确保各项整合工作落地见效，逐步完善区域中心管理制度，全力以赴打赢抗冰除雪和春运保畅两场硬仗。（陈玉民）