为积极响应交通资源公司加快产业工人队伍建设的部署，检验“师带徒”实行成效。近日，交工养护设备管理站组织6对操作工师徒开展设备现场实操技能考评，通过考核完成了首批学徒工的岗位验收转正，为工人技能队伍的建设注入年轻“血液”。

据悉，为充分发挥生产技能骨干的“传、帮、带”作用，加快新进学徒快速适应生产岗位需求，促进技能队伍健康发展，交工养护设备管理站自年初制定试行操作工师徒管理办法，以“师带徒”活动为载体，以工作岗位为课堂，以奖惩激励机制为保障，挑选水平良好，经验丰富的技能操作手担任师傅，明确带徒目标、责任义务，通过各种渠道接收青年学徒签定师徒协议，组成各类设备操作工师徒共计21对。

本次技能考核是对“师带徒”开展情况组织的第一次阶段性成果验收，参加考核的6名学徒工平均年龄27岁，自3月份进入摊铺机、压路机、铣刨机等筑路机械操作岗位，在师傅引导带领下，学习期内各项基本素质、业务能力达到考核资质；在考核现场，管理人员、施工员、班组长，根据学徒的上机实操，对学徒的技能、安全、质量等多方面业务水平联合进行层层验收打分，最终，参加考核的6名操作工学徒以良好的成绩，全部通过考核并正式转岗，圆满完成了本次“师带徒”技能验收工作。

下一步，交工养护设备站将进一步完善“师带徒”目标、过程、考核，不断促进技能人才培养，更好推动工人队伍的转型优化、健康发展（戈峰）