为切实做好2020届应届生的工作安排，帮助新员工进行角色转变，更好、更快的融入项目部的工作、生活。连日来，交工养护杭甬高速宁波项目部多举并措用“心”为新员工办实事。

用“心”做事，在新生到来之前，提前安排并收拾好宿舍，将必备生活用品采购到位，确保他们能“拎包入住”，让刚出校园的毕业生能充分感受到家的温暖，并带领他们对项目部的办公区和生活区进行参观了解，尽快熟悉生活和工作环境。

用“心”助融，新生入职后，项目部立即组织开展了迎新生座谈会，座谈会上首先对新进员工的到来表示热烈欢迎，为消除了大家初次见面的陌生感，从新员工开始自我介绍，使大家相互熟悉。随后项目部经理对项目部情况做了详细的介绍，激励他们在新的平台上，用心学习，珍惜机遇和挑战，迎接更好的自己。

用“心”启航，为助力新员工顺利进行角色转变，项目部精心选派了思想素质过硬、行为品性端正、专业技术水平高的师傅，为其制定了详细的培训计划，确定了培训内容，通过比较系统的、规范的入职培训，迅速了解、熟悉公司的规章制度、业务流程等，加速融入工作环境与工作场景中，充分发挥老员工“传、帮、教、学”的作用，通过签订“师带徒”协议、拜师活动确定师徒关系，以进一步提高新员工的业务技能。同时，项目部对新员工进行安全技术交底，签订廉洁承诺书，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，提高新员工廉洁从业意识。

后续，项目部会继续关心应届生工作、生活情況，以及思想动态，本着“以人为本，关爱员工”的原则，使新员工更好的融入这个大家庭。（李丹）