7月15日，为深入推进人才培养计划，交工养护台金项目部正式开展“20年度人才植树计划”，通过实施“人才植树计划”，进一步营造近者悦、远者来的人才发展环境，广纳英才而用之。

计划执行负责人介绍：“人才植树计划”顾名思义就是要养的好人才、留的住人才，让“人才”在台金成长、为台金所用。按照集团公司优化整合人才计划要求，项目部对现有的人才加上今年新入职的8个新生进行了系统梳理，优化整合为管理人才、技能人才、青年拔尖人才三个类别，将整合后的人才项目统一称为“台金人才植树计划”。统一名称后，将树立优秀典范，放大蝴蝶效应，加快人才集聚和成长步伐。”

据了解，台金项目部将从工作、思想、生活三方面入手，为人才营造最优成长环境。在工作中选拔工作经验丰富、政治素质高、职业道德好的“老师傅”一对一结对帮扶，让“小白”迅速吸收成长；在思想上，从思想引导、意识培育入手，帮助员工牢固树立爱岗思想，快速融入单位，找准前进方向；在生活上，努力营造整洁舒适的住宿环境、团结和谐的同事氛围，把“家文化”植入到生活的点滴，真正做到让员工“家有所居，情有所寄，爱有所依，疑有所解，学有所成，业有所兴”。

下一步，台金项目部将按计划扎实推进“人才植树计划”，把现有人才的各项潜能最大化激发，让每个员工有所长、有所学、有所获，最后都能把个自的根牢牢的扎进台金的沃土，释放能量，形成合力，共同提升台金项目部的核心竞争力，为集团公司的发展助力！（林丹婷）