近日,在由温州市总工会、平阳县人民政府主办的温州市首届企业内训师大赛中,公司机务专业内训师陈钟洪喜获专业组优胜奖,通信专业内训师刘军获得专业组第10名。

自2020年起,公司持续探索创新人才培育模式、完善内训资源机制,提升标准、增强实效,逐渐打造形成了促进职工能力素质提升的金温模式。率先构建初、中、高“三级”讲师梯队,从标准上规范师资梯度培育方式;每年组织内训师训练营,旨在不断提升各级内训师的授课表达、教学设计等方面能力;广泛深入开展竞赛活动,如“匠心杯”内训师竞赛、公司技能竞赛职教赛道等,加速孵化来自一线、懂业务的优秀内训师;激发内训师在促进产业工人能力提升、推动技能人才培育体系建设中的重要作用。截至目前,公司已聘任兼职内训师118人,提前实现“集群化师资100人”的建设目标,其中6名在聘师资成功入选“浙江省交通投资集团有限公司初级内训师资库”。

未来,公司还将为内训师资积极搭建成长“云梯”,依托新建的培训管理信息系统采集内训师能力数据、课程数据、评价数据,形成企业内训师的能力画像和业绩画像,推动内训师“选、育、管、用”体系建设迭代升级。(教育培训部)