3月14日上午，省长三角公司开展2025年度党的建设和党风廉政建设工作会议，传达学习贯彻集团公司相关会议精神，总结回顾2024年党建和党风廉政建设工作，部署安排2025年重点任务。公司党委班子成员及全体员工参加会议，党委书记、总经理刘仁安作重要讲话。

刘仁安指出，2024年公司党委围绕“六大行动、六个提升”要求，以党建引领聚合力、以整改攻坚破瓶颈、以清廉建设优生态，全力推进党建和党风廉政建设工作提质增效。

刘仁安指出，对照集团党建和党风廉政建设工作上的“六个不匹配”问题，公司在主体责任落实上存在政治引领穿透力不够、抓党建创新性不够、项目党建前瞻性不够；在人才队伍建设上存在专业结构匹配度不足、能力素质匹配不足、引育机制匹配度不足；在党风廉政建设上存在“一岗双责”落实还不够到位、纪检队伍专业化建设专业化滞后、数字化监督手段运用不足等9大问题，需要在2025年工作中靶向发力精准施策加以解决。

刘仁安强调，2025年是集团公司高质量发展规划落地实施的重要之年，是“十四五”规划收官之年，也是公司项目进入实质性启动的第一年，要紧扣集团公司“一条主线、五个主抓”工作要求，围绕“432”年度重点任务，以党建夯基提质赋能项目投拓为抓手，开拓创新、狠抓落实，为集团更好地服务长三角一体化国家战略和公司高质量发展提供坚强保证。要抓政治引领强根基，深化政治建设首要责任，提升党组织实质作用，压实项目公司主体责任，在践行“两个维护”上彰显新担当。要抓理论武装强信念，构建多维学习体系，守牢意识形态阵地，建立“学用转化”闭环机制，在学习教育常态化上展现新作为。要抓组织建设强堡垒，实施党建品牌创建行动、锻造铁军队伍、构建“1+N”党员责任机制，在打造硬核成果上实现新突破。

胡骏军代表公司纪委作了年度党风廉政建设工作报告，总结回顾了公司2024年党风廉政建设工作，并部署了2025年重点工作。他要求，要提高政治政委，着力强化政治监督；要强化责任落实，着力构建风险防控体系；要强化严管厚爱，着力推进风腐同查同治；要突出打造标杆，着力开展“清廉企业”建设。

会上，党委书记与支部书记签订了年度党建工作责任书，党委书记与班子成员、分管领导与部门分别签订了党风廉政建设责任书，并发布了今年5项党建工作重点“领办项目”。