3月31日下午，省长三角公司召开党建和党风廉政建设工作会议，回顾总结2021年度党史学习教育和党建工作开展情况，研究部署2022年度党建和党风廉政建设工作。党委书记、总经理王其明主持会议并讲话，党委班子成员、公司全体工作人员参加会议。

王其明指出，2021年是公司前期筹建和党建工作起步之年。公司因地制宜按照党史学习教育的部署要求抓好贯彻落实。根据集团总体部署，第一时间开展“承担国家战略新使命、展示作风建设新成果、实现平台公司新开局”专项作风建设活动。严格按照集团要求，高规格开好党史学习教育专题民主生活会。深入推进“三为”活动走深做实，结合公司业务积极走访调研，推动兄弟公司与驻地相关单位协调对接。在公司党委成立后，加快建章立制，促进公司党建工作规范化运转。

王其明要求，做好2022年党建和党风廉政工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接宣传学习贯彻党的二十大为主线，以全面实施“党建强基双融强企”和打造“绿色示范区，红色浙长投”党建品牌为抓手，传承红色基因、弘扬“红船精神”，常态化开展党史学习教育，织密建优制度体系，争做“两个确立”的忠实拥护者、“两个维护”的示范引领者，以高质量党建引领公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

围绕全面推进公司党建强基规范年，王其明强调：

一是要加强政治建设，提高政治站位。心怀“国之大者”，持续加强政治建设，学深悟透新思想；全面加强党的领导，坚决维护党组织权威；用好“七张问题清单”，完善闭环管理机制。二是要夯实党建基础，突出两强驱动。加强党委自身建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，明确党建工作责任，建好建强党支部，打造过硬战斗堡垒。三是要创新党建载体，构建三层联盟。积极开展组织共建、资源共享、党课共学、服务共为等活动，打造天际、地表、时空三层次党建联盟，助推项目落地，引领企业高质量发展。四是要深化作风建设，增强队伍保障，继续常态化推进作风建设专项行动，按照党员身份化、考核指数化、全员契约化、中层竞聘化等“四化”要求，全面加强干部人才队伍建设。

围绕全面从严治党要求，王其明强调要全面筑牢“三不基础”，着力打造清廉浙长投，着重在“五个方面”发力，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

一是阳光“晒”廉。做到应晒必晒、能晒尽晒，督促公司全体党员干部进一步坚守底线、不触红线。二是家属“助”廉。把廉洁防线延伸到家庭，做好“8小时”外的廉政教育，把好家庭廉洁关。三是企地“督”廉。与驻地相关单位加强沟通协作，构筑大监督机制。四要正反“省”廉。邀请正面典型开展教育，树立知敬畏、存戒惧、守底线。五要全面“述”廉。通过民主生活会、组织生活会、述职述廉报告，公开个人重大事项，接受党员群众监督。

会上，与会人员还集体观看了警示教育片。