为贯彻落实省委“新春第一会”精神和集团人才工作专题工作会议要求，浙商金控积极践行人才强企战略，深化金融板块人才队伍建设，于2024年4月正式启动第二期金融板块双向交流工作。为确保双向交流工作有序开展，8月22日浙商金控组织开展双向交流中期座谈会，浙商金控人力资源部负责人鲍家友对2024年度双向交流做了阶段总结汇报，集团金融板块各企业、交工集团、海运集团等企业代表及双向交流员工与导师代表参加此次座谈会。

本期双向交流共有21人参加，涵盖骨干员工到部门中层助理，涉及审计、金融科技、风险管理、投资、业务拓展等多个岗位，截至目前，已有20位干部员工参与双向交流，其中已交流结束的有13位，正在交流中有7位。

会议上大家积极参与讨论发言，总结经验，对双向交流工作提出意见建议，为健全双向交流工作建言献策。双向交流人员、导师代表、各企业人力资源部门代表对本次双向交流工作给予肯定评价，有效促进了人才培养。