为进一步加强浙江浙商融资租赁有限公司（以下简称“浙商租赁”）领导班子队伍建设，不断优化干部队伍结构，结合公司发展实际需要和干部队伍建设现状，经研究，决定开展浙商租赁副总经理岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

浙商租赁副总经理1名

二、参加人员范围

浙商金控本级、浙商租赁、浙商典当、浙商汇融

三、指导原则

（一）坚持党管干部的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开公正、竞争择优的原则；

（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。

四、竞聘条件

1.基本条件

（1）具有较高的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具有强烈的事业心和责任感；

（2）熟悉现代企业管理，具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高；

（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；

（4）遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（5）近三年考核称职及以上；

（6）无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录，无其他不能担任企业高级管理人员职务的事项；

（7）身体健康。

2.资格条件

（1）具有大学本科及以上学历，并取得相应学位；

（2）年龄在40周岁以下（即1982年10月31日及以后出生）；

（3）具有银行、租赁或其他各类金融机构工作经历，并具有风险管控、财务管理、审计等方面管理工作经验；

（4）现任浙商金控本级高级主管或子公司中层正职级以上人员，其中本级高级主管或子公司中层正职级人员，一般应在本职级岗位工作3年以上，未满3年的一般应在本级高级主管或子公司中层正职级岗位任职满1年且与下一层级岗位累计满5年；

（5）熟悉国家经济政策法规，对宏观经济形势和产业发展趋势有较强的分析研判能力；

（6）拥有丰富的业务资源，善于把握融资租赁行业发展方向，具有较强的改革创新、业务开拓和组织管理能力。

浙商金控中层正职级人员或子公司正职人员也可报考本岗位，如应聘成功，经浙商金控党委研究，可以保留原有职级。符合条件的浙商金控本级高级主管或子公司中层正职级人员原则上都应参加本次竞聘。

五、竞聘工作安排

（一）动员报名（12月4日前）

在集团网站、公司微信公众号等媒介发布公告，报名者可联系人力部门下载《公开竞聘岗位报名表》进行报名。报名者需将《公开竞聘岗位报名表》、身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书、荣誉或成果等相关证明材料的原件扫描件发送至以下邮箱：zsjkshenyajuan@cncico.com。报名截止时间：2022年12月4日。联系电话：0571-86082057。

（二）资格审查（12月12日前）

由专项工作组进行资格审查，提出参加竞聘人选建议名单，提交公司党委审议。公司党委根据个人报名、人选日常表现以及岗位需要等方面情况，综合进行比选，研究确定参加人选。

（三）公开竞演（12月16日前）

经资格条件审查后，符合报名条件报考人数达到1：3及以上的，组织进行公开竞演。若符合报名人数不满1：3的岗位，该岗位此次不公开竞聘，作空缺处理。

（四）人选考察（12月23日前）

根据公开竞演成绩，经公司党委同意后，按照岗位竞聘人数1:2作为考察意向人选进行考察，结合公开竞演得分和考察情况提出建议人选。公开竞演得票率低于到会人数的30%的，不作为拟任建议人选。考察完毕后，专项工作组向公司党委提出拟任建议人选。

（五）讨论决定（12月28日前）

公司党委会讨论研究决定拟任人选。如公司党委认为人选均不合适的，该岗位人选可作空缺处理。

（六）公示任免

对公司党委研究决定的拟任人选履行相关聘任程序。涉及提任的按规定进行任前公示，公示无异议的予以聘任。对涉及提任的人员设试聘期一年。

以上时间安排根据工作进展情况可适当调整。

浙江浙商金控有限公司

2022年11月24日