近年来，浙商汇融高度重视金融行业清廉建设，多措并举，严密织牢“廉洁网”，推动全面从严治党向纵深发展，不断增强廉政建设的渗透力和感召力，全力保障企业高质量发展。

全力狠抓责任落实

压紧压实主体责任。年初组织召开党风廉政建设工作会议，谋划部署全年工作任务，印发《“清廉汇融”建设责任分工》，对各项工作进行分解；每季度召开专题研究会议，阶段性开展总结自查，进一步推动工作落实，全面确保党风廉政建设各项任务责任到人、取得实效。每季度更新完善廉洁档案，开展关键岗位监察对象廉洁风险排查10人次，提高关键岗位人员的责任意识和风险防范意识，组织全体员工签订廉洁从业承诺书，确保责任落实横向到边、纵向到底。

建立健全制度建设

确保制度管人育人。开展国内A股市场注册制、《私募投资基金登记备案办法》及配套指引、《私募投资基金监督管理条例》等政策法律合规培训4次，进一步提升员工合规意识。建立动态风险评价管理机制。依据管理角色、基金DPI、退出周期、估值情况等核心要素，将基金（底层项目）进行风险分类，制定差异化投后管理路径。研究制定基金管理“一企一策”方案，结合风险分类，按照“责任到人、考核到人”要求分阶段制定处置清单，强化跟踪管理和风险管控。

突出强化监督检查

狠抓正风肃纪。开展五一端午、中秋国庆等节假日“四风”问题检查，严肃查处不正之风。通过召开会议、现场走访、查阅账目、谈话等方式，组织跨境腐败问题、“小金库”、公车使用等各项专项监督检查6次，对标对表“吃公函”“吃老板”“吃食堂”等违规吃喝问题，认真做好自查自纠。紧盯审计整改。针对内控审计检查提出问题，认真研究制定整改计划，切实抓好审计问题整改监督。健全风险研判机制。加强对重点部位、重点领域、重点对象的监测预警工作，优化完善重大决策出台、重大活动组织、重大项目实施前的风险评估流程，提高防范风险能力。

全面深化廉洁教育

强化警示教育。组织全体员工观看警示教育片，开展经典案例宣贯、合规培训等40余人次，参观警示教育基地15人次，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。丰富廉洁文化载体。制作《思廉韵》电子期刊，设置应知应会党纪法规、行业警示教育动态、知识互动3个篇章，定期进行推送，进一步拓展有温度、有深度的金融行业廉洁文化，教育引导全体员工强化廉洁自律意识。开展“廉洁文化宣传月”活动，制定《清廉汇融口袋书》《专项合规指南》，组织“亮廉座右铭”纪言纪语征集，推进私募投资行业反腐课题研究，拍摄廉洁教育原创宣传片，逐步形成公司上下全员参与的崇廉尚廉良好风尚。

以廉护航促发展，前三季度公司利润总额完成率达115%，提前超额完成年度目标。下一步，浙商汇融将持续深化清廉建设，不断引导全体员工把崇德尚廉内化为精神追求、外化为行动自觉，打造具有浙商品牌特色的私募清廉品牌，为集团金融产业资管平台贡献力量。