6月17日，集团公司党委副书记陈敏到浙商金控开展党史学习教育、干部“双强”专项活动和人才培养培育工作专题调研，组织部（人力资源部）部长吴良丰、党委工作部副部长赵晓婧陪同，浙商金控党委书记、总经理洪晓成，党委副书记、纪委书记、工会主席陈哲，以及浙商金控综合管理部、党群工作部相关人员参加调研座谈。

洪晓成汇报了浙商金控党史学习教育、干部“双强”专项活动和人才培养培育工作开展情况、当前存在的主要问题及下一步工作思路，表示下一步将以“七强七促七争先”为抓手，着力推进“学百年党史、促金融争先”系列活动，为庆祝建党100周年和集团成立20周年贡献金融力量，奋力交出产业金融高质量发展的高分答卷。

陈敏充分肯定了浙商金控自成立以来在党建和人才培养培育工作方面所取得的成绩，并就下一步工作提出了四点要求：一是要高度重视党建和人才队伍建设工作，党委班子要发挥表率作用，切实落实好党委书记第一责任、分管副书记直接责任和班子成员一岗双责，确保党建氛围浓起来，党建工作强起来。二是要进一步拉高工作目标，要站在金融板块的高度，按照板块化管理的要求，和集团内先进单位对标对表，进一步提升工作成效。三是要进一步强化工作重点，要把握好金融企业的特点和规律，注重发挥金融企业党建、人才队伍建设的特色，加强班子、人才和基层党建，将政治优势、组织优势和文化优势切实转化为发展优势，实现高质量发展。要不断夯实基层基础，充分发挥政治优势，守牢纪律底线。四是要进一步改革破难，通过加强管控来强化服务、促进发展、改革破难和解决问题，金融板块在机制上要大胆创新，通过推进子（分）公司经理层成员任期制和契约化管理，来谋求更好、更持续、更高质量发展。